Führung

„Führen“ ist die soziale bzw. zwischenmenschliche Dimension von „Management“. Es ist mehr als eine Kompetenz: vielmehr eine Haltung und vielleicht sogar eine Kunst, die unterschiedliche soziale Kompetenzen bündelt wie z.B. Selbst- und Fremdwahrnehmung oder kommunikative Fähigkeiten.
Im Zentrum stehen nach unserem Verständnis das Interesse am Menschen sowie das Interesse, den einzelnen Menschen und die Organisation, in der er arbeitet, miteinander in konstruktive Beziehung zu bringen.
Mit unseren Angeboten in Sachen Führung unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuelle Identität als Führende/r weiter zu entwickeln und ein breites persönliches Repertoire an Führungsverhalten und -interventionen aufzubauen.

NEWSLETTER